一、DAO存在问题 目前除了LXDAO等部分以USDT代替积分发放成员劳动报酬以外，绝大部分DAO单纯以积分绑定治理代币作为激励办法，存在如下问题： 1.没有定价和价值锚定，DAO成员的工作量以积分奖励，积分与将来上市的治理代币绑定（一般1:1），没有真实的投入，成员的报酬没有保障； 2.存在死亡螺旋问题，所有的成员积分报酬都严重依赖奖励治理代币的上市表现，一旦治理代币上市没有做市盘或者投资者认可的买盘，出现暴跌，将导致成员辛苦劳动得来的积分价值严重缩水； 3.基于上述两点，DAO的核心成员，实际上有白嫖DAO成员劳动力的嫌疑，不想花钱投入，却想通过上币治理代币，最终由投资者买单； 4.基于前述3点，DAO内部就存在效率低下的问题，DAO的治理和功能越庞大就越臃肿越效率低下。
二、解决方案 如何即实现共享共建共学共治共赢，又激励DAO成员的积极性，值得去探索，据笔者调研，LXDAO看到了上述问题并作出了改进，除了采用代币激励外，额外采用USDT实实在在的为DAO成员劳动工作量发放工资报酬，以提高积极性。 而HBIDAO作为一家加密基金，采用其基金份额作为报酬支付和激励治理代币，DAO成员和投资者获得的HBI都将实时兑换成USDT、BTC和ETH等加密资产，将投资者、DAO成员和DAO连接起来实现共赢，并兼具实际的激励功能，同时具备了LXDAO和SEEDAO等的优点，并解决了其存在的缺点，HBI发行即上市，通过1:1资产抵押发行，不存在炒作空间，消除了未来治理代币上市陷入死亡螺旋的隐患。
三、HBI介绍申购与赎回
**HBI是基于以太链和Polygon链的由BTC、ETH等加密资产1:1抵押的合成资产，其原理类似USDT（美元抵押发行的合成美元），**与USDT单一资产抵押不同在于，合成HBI的底层资产是多资产组合，是投资者在Enzyme协议申购抵押USDT获得的基金份额（权益凭证），因HBI的底层的多资产组合是灵活的，并由基金经理根据市场进行灵活配置，以实现HBI价值的持续稳定和阿尔法增长。目前每份最新报价HBI=1.55美元。HBI用于基金利润分配、单位净值计算、份额的转让流通、会员凭证和激励、HBIDAO 治理和激励以及基金运营成本结算。
四、HBI为DAO或者项目方证券代币定价
HBIDAO定位于DAO中DAO以及FUND中的FUND，将各种优秀的DAO连接起来，将各种优秀的基金连接起来，并为各种DAO或者项目方发行的无抵押代币（没有底层资产支持的代币，目前被SEC定义为证券的代币）定价，其功能类似于USDT为各种代币进行定价。
以SEEDAO的积分SCR为例：
HBI作为一种由加密资产1:1抵押的合成资产，其原理类似USDT（美元法币抵押发行的合成美元），将通过DEX为SCR、SEE等等DAO发行的代币进行定价。根据目前1 SCR=0.03U（初始发行价），1 HBI~=1U的价格，1SCR=0.03HBI
注：SEEDAO的积分SCR目前不可转让，其治理代币SEE上市后将按照1:1将SCR兑换为SEE，目前SEE暂未按计划上市。
SCR智能合约地址：0xc74DEE15a4700D5df797bDD3982EE649A3Bb8c6C，数据来源于：https://etherscan.io/address/0xc74dee15a4700d5df797bdd3982ee649a3bb8c6c